Средняя предлагаемая зарплата для курьеров в Узбекистане достигла 3 млн сумов в месяц, что на 20% больше по сравнению с прошлым годом, согласно аналитическому отчету hh.uz (копия которого имеется у Spot). В крупных городах, таких как Ташкент и Самарканд, доходы курьеров могут достигать 5 млн сумов. Это тренд, характерный не только для Узбекистана, но и для международной практики, отмечают эксперты.

Одним из основных факторов, влияющих на рост зарплат, является кадровый дефицит — на одну вакансию приходится менее трех резюме. Многие курьеры работают только в пиковые месяцы, что усугубляет проблему в межсезонье.

Для привлечения новых сотрудников работодатели внедряют системы материальной мотивации, включая бонусы за выполнение заказов и премии за продуктивность. В большинстве вакансий предлагаются гибкие графики и выплаты на еженедельной основе.

Активное развитие электронной коммерции также оказывает влияние на рост зарплат курьеров, особенно в таких секторах, как доставка еды, аптечных товаров и мелких грузов. Кроме того, продолжается развитие инфраструктуры городских доставок.

Аналитики прогнозируют ежегодный рост рынка курьерских услуг на 10-15%. При этом растет потребность в курьерах с личным транспортом, которые могут зарабатывать на 30-40% больше среднего.

В начале декабря глава департамента развития внутренней торговли Минпромторга РФ Никита Кузнецов высказал обеспокоенность по поводу популярности сервисов доставки, отметив, что они «оттягивают огромное количество трудовых ресурсов» и создают дефицит рабочей силы в других отраслях. Кузнецов также критически высказался о высоких зарплатах курьеров, например, в Москве, где они могут получать до 150 тыс. рублей (около $1400). При этом многие сервисы доставки остаются убыточными и работают за счет дотаций.

Ранее сообщалось, что Yandex Uzbekistan запустил в Ташкенте сервис быстрой доставки еды «Лавка».