Сокращения в Meta, Amazon, Groupon и других компаниях в этом году

Amazon: тисячі посад під скороченням

У січні Amazon повідомила, що ліквідує приблизно 16 000 корпоративних ролей у світі.

Beth Galetti, старша віцепрезидентка з people experience та technology, пояснила у службовій записці, що цей крок є частиною ширших зусиль зі скорочення бюрократії усередині компанії.

Ці зміни відбулися після масових звільнень у жовтні 2025 року, коли техно- та ритейл-гігант позбувся 14 000 ролей.

У травні команда Amazon’s Selling Partner Services додатково скоротила частину працівників, продовжуючи перебудову організації.

«Following a recent review, we’ve made the difficult decision to eliminate a relatively small number of roles in our Selling Partner Services team,» a spokesperson told Business Insider.

Angi: мінус 350 робочих місць

Angi, відомий сервіс пошуку підрядників (раніше Angie’s List), у січні заявив про скорочення близько 350 робочих місць, щоб знизити операційні витрати та оптимізувати структуру на підтримку довгострокового зростання. Компанія також зазначила, що звільнення повʼязані «in light of AI-driven efficiency improvements.»

У SEC-файлі від 7 січня Angi повідомила, що ці кроки мають заощаджувати $70–$80 млн щороку. Витрати на звільнення складуть $22–$30 млн, йдеться у документі.

Atlassian: скорочення приблизно 1 600 людей

Atlassian, розробник корпоративного ПЗ і творець Confluence, 11 березня оголосив, що скоротить близько 10% штату, паралельно інвестуючи в ШІ для трансформації компанії.

CEO Mike Cannon-Brookes повідомив, що під скорочення потраплять приблизно 1 600 співробітників.

«We fundamentally believe people and AI create the best outcomes. Our approach is not ‘AI replaces people,'» Cannon-Brookes said. «But it would be disingenuous to pretend AI doesn’t change the mix of skills we need or the number of roles required in certain areas. It does.»

Компанія очікує витрат на реструктуризацію у межах $225–$236 млн, згідно з SEC-файлом.

British American Tobacco: 9 000 скорочень до кінця року

British American Tobacco заявила, що до кінця року прибере 9 000 робочих місць — приблизно пʼяту частину штату. Скорочення не торкнуться американського підрозділу.

«We are building a future-ready organisation that is more agile, cost disciplined and technology enabled,» CEO Tadeu Marroco said in the statement.

Компанія, чий портфель сигарет містить бренди на кшталт Lucky Strike і Dunhill, останніми роками активніше розвиває бездимні альтернативи — нікотинові паучі та вейпи.

Citi: програма скорочень триває

Citi планує додаткові звільнення цього року в межах курсу на зменшення штату на 10%, або на 20 000 співробітників.

У заяві від 13 січня банк повідомив, що продовжить знижувати чисельність персоналу у 2026 році.

«These changes reflect adjustments we’re making to ensure our staffing levels, locations and expertise align with current business needs,» a spokesperson for Citi said.

План був викладений у звітності за прибутками Citi за січень 2024 і потенційно може дати економію до $2,5 млрд.

Cloudflare: мінус 20% глобального штату

7 травня компанія з кібербезпеки Cloudflare повідомила, що планує скоротити близько 20% глобального штату, що вплине більш ніж на 1 100 працівників.

У внутрішньому мемо керівники Cloudflare зазначили, що використання ШІ в компанії зросло більш ніж на 600% за останні три місяці, і ця швидка зміна змусила переглянути структуру.

«We want to be clear that this decision is not a reflection of the individual work or talent of those leaving us,» Cloudflare executives wrote in the May 7 memo. «Instead, we are reimagining every internal process, team, and role across the company.»

Акції компанії впали більш ніж на 14% у позабіржовій торгівлі після оголошення.

Coinbase: зменшення штату на 14%

CEO Coinbase Браян Армстронг 5 травня написав у листі команді, що компанія скоротить 14% персоналу, значною мірою через ШІ.

«AI is changing how we work. Over the past year, I’ve watched engineers use AI to ship in days what used to take a team weeks,» wrote. «The pace of what’s possible with a small, focused team has changed dramatically, and it’s accelerating every day.»

Армстронг підкреслив, що це означає менше рівнів управління та швидші рішення. Окремо він зазначив: чистих менеджерів не буде — усі лідери мають «get their hands dirty.»

«AI is bringing a profound shift in how companies operate, and we’re reshaping Coinbase to lead in this new era,» he added.

Crypto.com: скорочено 12% працівників

CEO Crypto.com Кріс Маршалек у березні повідомив, що компанія звільнила 12% персоналу, включно з «roles that do not adapt in our new world.»

«Companies that move immediately and pair the best AI tools with top-performers will achieve a level of scale and precision that was previously impossible,» Marszalek wrote in a post on X. «This is where we must go.»

Dell: третій рік поспіль мінус 10%

Dell скоротила чисельність персоналу на 10% третій рік поспіль, повідомила компанія у річному звіті до SEC.

Станом на 31 січня 2026 року в компанії працювало 97 000 людей — на 11 000 менше, ніж рік тому. Падіння включає і звільнення, і природну плинність, писав Business Insider.

eBay: очікуване скорочення 6% штату

eBay планує прибрати близько 800 робочих місць у світі — це 6% персоналу. Компанія повідомила Business Insider, що переналаштовує ресурси під стратегічні пріоритети.

«We are grateful for the contributions of the employees impacted and are committed to supporting them with care and respect,» a company spokesperson said in a statement.

Epic Games: скорочення близько 20%

Epic Games, компанія-розробник Fortnite, у березні заявила, що звільнить понад 1 000 людей — приблизно 20% штату — на тлі падіння залученості в грі.

CEO Тім Суїні зазначив у мемо, що звільнення «aren’t related to AI.»

«To the extent it improves productivity, we want to have as many awesome developers developing great content and tech as we can,» Sweeney said.

Estée Lauder: план скорочень розширено до 10 000 ролей

Estée Lauder у травневому звіті про прибутки повідомила, що посилить раніше анонсовані скорочення — тепер вони можуть зачепити до 10 000 робочих місць.

Понад дві третини зменшення припадає на касирів і демонстраторів у менш ефективних магазинах роздрібних мереж і універмагів.

Expedia: частина ролей ліквідована, масштаб не розкрито

Expedia підтвердила Business Insider, що 26 січня провела звільнення і водночас опублікувала нові вакансії. Скільки людей постраждало — не уточнюється.

«We are eliminating roles as well as opening some new roles as we remain disciplined about assessing the skills we need for the future,» an Expedia Group spokesperson said in a statement. «We are also simplifying our structure and reducing organizational layers to move faster and with more accountability. These are not easy decisions, and we are grateful for the contributions of our colleagues who are impacted.»

Freshworks: мінус 11% персоналу

Софтверна компанія з Сан-Матео (Каліфорнія) у звіті про прибутки на початку травня заявила, що в другому кварталі скоротить 11% штату. Наприкінці 2025 року в компанії було близько 4 500 працівників.

За даними файлу, мета — спростити організаційну роботу та процес розробки продуктів і ширше впровадити ШІ.

На дзвінку щодо прибутків CEO Dennis Woodside сказав, що приблизно половина коду компанії створюється за допомогою ШІ.

«Like many other software companies, that is definitely changing how we build products, how fast we can build products, and the amount of people that we need to build products,» he said.

Акції компанії просіли на 35% у період із травня 2025 до травня 2026 року.

General Motors: мінус 600 зарплатних позицій

General Motors скорочує 600 зарплатних співробітників у глобальному IT-підрозділі.

Представник компанії заявив, що звільнення потрібні, аби краще підготувати GM до майбутнього, забезпечивши потрібні компетенції: AI-native development, data engineering, analytics, cloud engineering, prompt engineering та AI workflows.

GoPro: 145 звільнень і реструктуризація витрат

7 квітня GoPro заявила, що звільнить приблизно 145 співробітників, намагаючись скоротити операційні витрати та перебудувати операції.

Це 23% глобального штату з 631 працівника, зазначив виробник камер у регуляторному файлі.

Скорочення стартують у другому кварталі й здебільшого завершаться до кінця 2026 року. Очікуваний одноразовий ефект від реструктуризації — $11,5–$15 млн.

У серпні 2024 року компанія вже скорочувала близько 15% штату, щоб знизити витрати.

Groupon: до 400 позицій під скорочення

21 травня Groupon повідомила, що скоротить до 400 ролей у світі в межах плану реструктуризації, згідно з фінансовим файлом. Раніше компанія заявляла, що прагне перезібратися як «AI-native company».

Очікується, що скорочення відбудуться до кінця третього кварталу 2026 року. Groupon розраховує отримати $10–$12 млн валової економії у 2026-му.

«Up to half of this year’s savings will be reinvested into AI infrastructure, talent density, and the tools and teams building the next version of the company,» a spokesperson told Business Insider.

Наприкінці 2025 року в Groupon працювало 1 734 людини по світу, згідно з річним звітом.

Heineken: багаторічна програма зменшення штату

Heineken планує скоротити 5 000–6 000 ролей протягом наступних двох років, щоб підвищити продуктивність і знизити витрати, йдеться в останньому річному звіті про прибутки.

Компанія повідомила Business Insider, що підрозділи та регіони, де відбудуться звільнення, ще не визначені.

У звіті за 2025 рік Heineken зазначила, що в Америці спостерігався «subdued consumer sentiment», а для європейських пивоварів рік був «challenging».

Intuit: скорочення 17% штатних працівників

20 травня фінансова софтверна компанія Intuit оголосила, що скоротить 17% повної зайнятості.

Компанія опублікувала мемо CEO Sasan Goodarzi, де було наведено пʼять причин, серед яких зменшення управлінських рівнів, фокус на «high impact work» та закриття двох офісів.

«These changes are a necessary evolution to reduce complexity and architect an organization that operates with the velocity required to fuel our growth engines,» Goodarzi wrote in the memo, shared in a blog post on Intuit’s website.

Звільнені працівники у США отримають 16 тижнів базової оплати, плюс ще два тижні за кожен рік роботи в Intuit.

У звіті про прибутки від 20 травня компанія оцінила витрати на реструктуризацію через звільнення у $300–$340 млн.

Kenvue: скорочення 3,5% персоналу

Споживчий медичний бренд Kenvue (виробник Tylenol) планує зменшити штат на 3,5%. За останнім річним звітом компанії, у Kenvue працювало близько 22 000 людей по світу.

У SEC-файлі середини лютого Kenvue зазначила, що рада директорів прагне знизити складність та підвищити операційну ефективність.

Витрати на звільнення та реструктуризацію, за файлом, очікуються на рівні $250 млн у 2026 році.

LinkedIn: звільнення та згортання частини інвестицій

CEO LinkedIn Деніел Шаперо 13 травня повідомив працівникам, що компанія звільняє частину персоналу, і люди в уражених ролях отримають запрошення в календарі. Серед посад — ролі в Global Business Organization, а також у маркетингу, інженерії та продуктових командах Microsoft-підрозділу.

«We need to reinvent how we work, with agile teams focused on our highest priorities, and by shifting investments toward areas such as infrastructure to fulfill our mission and vision over the long term,» Shapero said in the memo.

Шаперо також сказав, що LinkedIn буде «scale back» інвестиції в напрямах на кшталт маркетингових кампаній, клієнтських подій і недовантажених офісних площ.

Lululemon: 100 підробітних ролей у контакт-центрі

Бренд athleisure повідомив, що звільнив 100 працівників з частковою зайнятістю, щоб «strengthen the business.» Йдеться про ролі в північноамериканському контакт-центрі.

«After careful consideration, we have made the decision to transition our North America GEC to a full-time employee staffing model. As a result, approximately 100 part-time positions in our GEC have been impacted,» a Lululemon spokesperson said.

Meta: скорочення в Reality Labs та інших командах

Meta почала звільняти співробітників у різних командах 25 березня, включно з Reality Labs, Facebook, рекрутингом, продажами та global operations.

Скорочення відбуваються на тлі нарощування витрат на ШІ-інфраструктуру та залучення талантів, а також ширшої програми контролю витрат. Meta заявила, що зміни — частина постійної реструктуризації для кращого узгодження команд із цілями компанії, з можливим пошуком інших ролей для звільнених працівників там, де це реально.

Підготовка до скорочень у підрозділі Reality Labs почалася ще в січні, розповіли Business Insider три обізнані джерела.

Двоє працівників повідомили, що непропорційно сильно постраждають команди, які працюють над VR-гарнітурами та Horizon Worlds — VR-соцмережею компанії.

Останніми роками Meta відходить від VR на користь інвестицій у сотні мільярдів доларів у посилення AI-можливостей.

Nike: два раунди скорочень у 2026 році

Nike скорочує приблизно 1 400 робочих місць, переважно в тех-напрямі, у межах ширших кроків із оптимізації операцій і відновлення зростання.

У мемо співробітникам від 23 квітня, яке отримав Business Insider, операційний директор Venkatesh Alagirisamy написав, що звільнення повʼязані з планом «win now» turnaround plan, який націлений на культуру, продукт, маркетинг, marketplace-стратегію та офлайн-ритейл. Він описав ініціативу як таку, що входить у «final stretch.»

Це другий раунд звільнень Nike у 2026 році. 26 січня компанія повідомляла, що планує звільнити 775 людей у Теннессі та Міссісіпі, посилаючись на потребу «streamline» роботу дистрибуційних центрів.

«We are sharpening our supply chain footprint, accelerating the use of advanced technology and automation, and investing in the skills our teams need for the future,» Nike said in a statement to Business Insider.

Oracle: мінус 13% за рік і зростання витрат на реструктуризацію

За рік штат Oracle зменшився приблизно на 21 000 людей (13%), і станом на 31 травня чисельність склала 141 000, згідно з 10-K, опублікованим 22 червня.

«The adoption and deployment of AI technologies across our operations have resulted, and may continue to result, in reductions to our workforce,» Oracle wrote in the filing.

Oracle також повідомила, що витрати на реструктуризацію у 2026 фінроці різко зросли. Компанія витратила $1,84 млрд на вихідні виплати та інші витрати, повʼязані з закриттям ролей, порівняно з $374 млн роком раніше.

Це скорочення персоналу відбувається паралельно з активними інвестиціями Oracle у ШІ-інфраструктуру.

Papa Johns: реорганізація та скорочення корпоративного штату

Papa Johns скорочує 7% корпоративних співробітників у межах ширшої реструктуризації.

Мережа також закриє 300 локацій у Північній Америці до 2027 року, розпочавши з 200 закриттів у 2026-му.

«Optimizing our restaurant portfolio and strategically closing underperforming restaurants are among the most impactful actions we can take to improve restaurant profitability and fleet health,» Papa Johns CFO Ravi Thanawala said during the company’s fourth quarter earnings call on February 26.

Pinterest: до 15% штату в межах реструктуризації

Pinterest оголосила глобальний план реструктуризації, який включає звільнення, що зачіпають менше ніж 15% штату, згідно із січневим документом для регуляторів. Разом із цим компанія зменшує офісні площі.

«We are making organizational changes to further deliver on our AI-forward strategy, which includes hiring AI-proficient talent,» a Pinterest spokesperson said.

«As a result, we’ve made the difficult decision to say goodbye to some of our team members. We are grateful for their service and supporting them with separation packages and benefits,» they added.

Saks: 16% корпоративного персоналу та інші скорочення

Saks Global — проблемний власник Saks Fifth Avenue, Neiman Marcus і Bergdorf Goodman — провів кілька хвиль звільнень, паралельно закриваючи магазини та зменшуючи корпоративний штат.

У квітні компанія скоротила приблизно 16% корпоративного персоналу, що становить менше ніж 4% від загальної чисельності працівників.

«Following the strategic actions we’ve taken to secure long-term financial stability, sharpen our focus on luxury and full-price selling, optimize our operational footprint, and exit non-core businesses, we are right-sizing our corporate organization to align with our go-forward strategy,» a Saks spokesperson told Business Insider.

Це відбулося після закриття десятків магазинів і фулфілмент-центрів у першому кварталі, що також призвело до звільнень.

У січні Saks подала заяву про банкрутство за Главою 11.

Sprout Social: мінус близько 260 людей (20%)

Sprout Social — платформа для керування соцмережами — 15 липня повідомила, що скоротить 260 робочих місць, або близько 20% штату.

У листі про скорочення CEO Ryan Barretto пояснив рішення швидкими змінами в галузі.

«This decision is not a reflection of their talent or commitment,» Barrett said. «We made this decision because we believe it was the right one for Sprout’s future. Our industry, and software more broadly, is changing quickly, and the way companies need to operate and invest has changed with it.»

Працівникам запропонують 12-тижневу вихідну допомогу плюс ще тиждень оплати за кожен рік стажу, повністю оплачену медстраховку на шість місяців і грошову компенсацію, еквівалентну вартості акцій, які мали б веститися протягом наступних 90 днів.

Standard Chartered: мінус 15% корпоративних функцій за 4 роки

Standard Chartered 19 травня заявив, що планує скоротити 15% ролей у корпоративних функціях протягом наступних чотирьох років.

Банк із штаб-квартирою в Лондоні назвав ШІ одним із драйверів зменшення штату.

«It is not cost-cutting, but it is replacing, in some cases, lower-value human capital with the financial capital and the investment capital that we are putting in,» CEO Bill Winters said in a media briefing, Reuters reported.

Додатково компанія зазначила: «We are combining the best human talent with AI, investing to support our people into higher-value roles.»

T-Mobile: скорочення на початку 2026 року

T-Mobile скоротила частину працівників на початку 2026 року, хоча точний масштаб не розкрито. Деякі співробітники писали в LinkedIn, що їх торкнулися зміни в січні.

«As the next step in our evolution, we’re making some changes while continuing to hire to ensure we have the right focus, structure, and momentum to keep changing the industry through innovation and our long-standing focus on customers,» T-Mobile told Business Insider in a statement.

Tailwind: звільнено 3 із 4 інженерів

Tailwind, популярний веб-інструмент, у січні повідомив, що звільнив трьох із чотирьох інженерів через падіння доходів, повʼязане з впливом ШІ.

«75% of the people on our engineering team lost their jobs here yesterday because of the brutal impact AI has had on our business,» CEO Adam Wathan wrote in a GitHub comment on January 6 that made waves in the tech community.

Target: 500 ролей із дистрибуції та регіональних офісів

Target підтвердила Business Insider у лютому, що скоротить 100 ролей у district offices та 400 позицій у supply chain. Натомість компанія планує інвестувати у додаткові години роботи персоналу в магазинах, щоб поліпшити досвід покупок і повернутися до зростання.

Покращення магазинів є ключовим пріоритетом нового CEO ритейлера — Майкла Фідделке, який розпочав роботу 1 лютого.

У листопаді Фідделке сказав, що компанія планує додати $1 млрд капітальних витрат у 2026 році — це на 25% більше, ніж у 2025-му.

UPS: план на 30 000 скорочень у 2026 році

CEO UPS Brian Dykes повідомив аналітикам під час дзвінка за підсумками четвертого кварталу, що компанія планує зменшити операційний штат на 30 000 у 2026 році.

«This will be accomplished through attrition, and we expect to offer a second voluntary separation program for full-time drivers,» Dykes said.

Він також заявив, що компанія визначила 24 будівлі для закриття в першій половині 2026 року і продовжить оцінювати додаткові обʼєкти для закриття.

Walmart: скорочення або релокація 1 000 офісних ролей

12 травня Walmart повідомив співробітникам, що скоротить або переведе приблизно 1 000 корпоративних ролей, щоб прибрати дублювання та надлишкові функції.

Suresh Kumar, chief technology and development officer, і Daniel Danker, executive vice president of AI acceleration, product, and design, повідомили про зміни у внутрішньому мемо.

«We’ve made changes to simplify how the work is organized, make ownership clearer, and better align roles to the work and skills we need going forward,» the memo said.

Це відбулося після рішення Walmart у травні 2025 року скоротити 1 500 корпоративних ролей у рамках спроби «remove layers and complexity.»

Станом на січень у компанії працювало 2,1 млн людей.

WiseTech: 30% персоналу під скорочення (2 000 людей)

Розробник логістичного ПЗ WiseTech скорочує 2 000 робочих місць, або 30% штату, посилаючись на ефективність, зумовлену ШІ.

Під час конференц-дзвінка 25 лютого CEO Zubin Appoo прямо сказав, що ШІ означає більше продуктивності за менший час і з меншою кількістю працівників. Сіднейська компанія мала близько 7 000 співробітників, згідно з річним звітом, оприлюдненим у жовтні.

«I am prepared to say this clearly: the era of manually writing code as the core act of engineering is over,» Appoo said. AI is «unlocking levels of efficiency gains across WiseTech that were previously out of reach.»

Wix: CEO говорить про зниження штату на 20%

Wix, сервіс для створення сайтів, зменшує штат на 20% — про це CEO повідомив працівникам у мемо, опублікованому в X 28 травня.

Компанія зі штаб-квартирою в Ізраїлі має близько 5 300 працівників.

CEO Avishai Abrahami пояснив, що причиною є швидка еволюція можливостей ШІ, а компанії потрібно стати «faster, leaner, and flatter organization.»

Workday: скорочення приблизно 400 ролей

Workday скорочує близько 400 робочих місць і 4 лютого заявила, що цей крок допоможе перенаправити ресурси у пріоритетні напрями.

За даними регуляторного файлу, звільнення здебільшого торкнуться клієнтських ролей, які є «non-revenue generating.»

Скорочення становлять приблизно 2% штату і, як очікується, призведуть до близько $135 млн витрат у четвертому фіскальному кварталі, що завершився в січні.

Приблизно рік тому Workday оголошувала більший раунд скорочень, пояснюючи потребою активніше інвестувати в стратегічні напрями, зокрема у ШІ. Станом на кінець жовтня в компанії було близько 20 600 працівників.

Вашу компанію теж скорочують? Є інформація?