Список Fortune 500 — це ключовий індикатор успіху для американських компаній і головний рейтинг, з яким асоціюється видання Fortune.
Ще у 1929 році, звертаючись до рекламодавців із листом-пропозицією, засновник Time Генрі Люс описував задум журналу як спосіб «віддзеркалити індустріальне життя чорнилом і папером, словами та зображеннями так само, як найкращий хмарочос відображає його в камені, сталі та архітектурному задумі».
Рейтинг Fortune 500, який з’явився більш ніж через три десятиліття після заснування Fortune, спочатку був сміливою ідеєю журналіста, що прагнув зробити світ бізнесу зрозумілішим для широкої аудиторії. Сьогодні ж цей список — міжнародний еталон для порівняння компаній і стабільний орієнтир, за яким можна судити про економічне самопочуття США.
У зв’язку з публікацією рейтингу 2026 року Fortune 500 у середу нижче зібрані базові факти про головний список Fortune.
Пояснення терміна: що означає статус Fortune 500
Якщо коротко, Fortune 500 — це перелік 500 найбільших компаній США (публічних і приватних), упорядкований за обсягом виручки.
Інвестори звертаються до нього, щоб відстежувати злети й падіння американського бізнесу та робити висновки про стан економіки. Компаніям список допомагає оцінювати власну динаміку й конкурентоспроможність із року в рік. Для науковців, експертів галузі та управлінців Fortune 500 — практичний спосіб зрозуміти, які бізнеси та індустрії набирають обертів.
Правила потрапляння до рейтингу Fortune 500
До Fortune 500 потрапляють не всі: існують чіткі умови відбору. У переліку можуть бути компанії, що інкорпоровані та ведуть діяльність у США і подають фінансову звітність до державних органів: зокрема, публічні компанії, а також приватні, які звітують перед держагенціями. Бізнеси, інкорпоровані за межами США, у список не включаються; так само не допускаються приватні компанії, які не подають звітність через державні канали.
Навіть для тих, хто відповідає цим вимогам, діє додатковий бар’єр: щороку Fortune встановлює поріг виручки, нижче якого компанії не розглядаються. У 2026 році кожен учасник списку мав показати щонайменше $7,5 млрд річної виручки.
Дата виходу нового списку Fortune 500
Оновлений Fortune 500 було опубліковано онлайн 3 червня 2026 року.
Історія запуску Fortune 500: коли все почалося
Список започаткував у 1955 році колишній помічник керуючого редактора Fortune Едгар П. Сміт — у період, коли Fortune входив до структури Time. Спершу рейтинг мав робочу назву «Annual Directory of the 500 Largest Corporations».
У середині 1950-х економіка США швидко зростала, але після довгих років потрясінь — включно з Великою депресією та наслідками двох світових воєн — компанії не поспішали демонструвати оптимізм, згадував матеріал Fortune за 1995 рік.
Попри вибухове зростання бізнесу, результати провідних корпорацій були задокументовані недостатньо, писав Луміс. Редакція Fortune спочатку збирала список найбільших компаній для внутрішніх потреб, однак у Сміта виникла інша думка: «Мені здається, нашим читачам це може бути цікаво», — казав він.
Підготовка переліку стала важкою рутиною для редакції. Та після публікації реакція була однозначною: це був безперечний хіт. Із того моменту Fortune 500 перетворився на головну точку відліку для спостереження за бізнесом США та його впливом на економіку.
«У повному обсязі ці 500 — це широке вікно в економіку США і довідкова точка для всіх», — зазначалося в матеріалі Fortune. «На нього посилалися Президенти й конгресмени, його аналізували економісти, а бізнес-лідери — все ще прагнучи нормальності й так і не знаходячи її — сприймали його як буньянівську мірку індустріального прогресу».
Як еволюціонував Fortune 500 за 70+ років
У 1955 році перше місце Fortune 500 посіла General Motors, яка очолила рейтинг із виручкою понад $9,8 млрд і прибутком $806 млн. Вона залишається у списку щороку відтоді — минулого року була на 21-й позиції. До початкової десятки також входили U.S. Steel, General Electric, Chrysler, Armour, Gulf Oil, Mobil та DuPont.
Такі компанії, як GM і Mobil — що у 1999 році об’єдналася з Exxon і нині посідає 9-те місце у списку 2026 року — утримують позиції десятиліттями. За 72 роки існування Fortune 500 у ньому встигли побувати понад 1 800 різних компаній.
Нині верхівку рейтингу формують гіганти електронної комерції та роздрібної торгівлі: Amazon обійшов Walmart після 13 років перебування «box-box» ритейлера на першому місці. У 1995-му Walmart (перший магазин відкрився в 1962 році) був новачком із найвищим дебютом — №4. Amazon уперше з’явився у списку в 2002 році на 492-й позиції.
Сучасні учасники Fortune 500 також заробляють значно більше, ніж $9,8 млрд, які показала GM у 1955-му. GM отримала майже $185 млрд виручки у 2025 році, а Amazon повідомив про $717 млрд виручки за 2025 рік.
У 2025 році сумарна виручка компаній Fortune 500 досягла історичного максимуму — $21 трлн, а сукупний прибуток склав $2,1 трлн. Загальна ринкова капіталізація перевищила $55 трлн, що означало стрибок на 19% порівняно з попереднім роком.
Компанії, що не випадали зі списку жодного року
Менше ніж 50 компаній з’являлися у Fortune 500 щороку від самого старту. Окрім GM і ExxonMobil, до цього кола належать фармацевтичні гіганти на кшталт Pfizer і Merck, а також відомі бренди їжі та напоїв — PepsiCo, Coca-Cola, Kraft Heinz і General Mills.
Скільки новачків з’явилося у Fortune 500 у 2026 році
З іншого боку, у Fortune 500 з’явилися й нові імена, серед яких Galaxy Digital, Medline, Amentum Holdings і Venture Global. Загалом уперше до рейтингу увійшли 12 компаній.
Різноманіття CEO у Fortune 500: як змінилася картина
Перші два десятиліття існування рейтингу склад керівників компаній Fortune 500 залишався демографічно майже одноманітним. Зрушення почалися в 1972 році, коли Катарін Грем очолила Washington Post і стала першою жінкою-CEO Fortune 500. Через 15 років Кліфтон Вортон став першим темношкірим CEO Fortune 500, очоливши TIAA. Колишня CEO Xerox Урсула Бернс у 2009 році стала першою темношкірою жінкою на чолі компанії Fortune 500.
Уперше частка жінок серед CEO перевищила 10% у 2022 році: тоді 52 із 500 компаній очолювали жінки. Нині ж рекордні 11% компаній Fortune 500 керуються жінками.
Хоча минулого року Fortune 500 зафіксував рекордну частку темношкірих CEO — 10 керівників на 500 компаній — це все одно лише 2% списку. Компанії під керівництвом темношкірих CEO сукупно отримали $412 млрд виручки у 2024 році.
Керівники визнають: швидкого рішення для підвищення різноманіття на найвищих щаблях немає, адже замало людей кольору шкіри представлені у траєкторіях управлінського зростання.
«Траси, що ведуть до посад CEO, переважно проходять через P&L», — сказав Майкл Хайтер, директор із різноманіття в консалтинговій компанії Korn Ferry, у 2021 році. «Є багато людей кольору шкіри в допоміжних ролях [бухоблік, маркетинг] — дуже багато. Але саме це зазвичай не приводить до посади CEO».
Інші рейтинги та списки від Fortune
Після появи Fortune 500 видання Fortune розширило лінійку рейтингів, щоб відображати глобальне зростання бізнесу. Fortune 500 China, Fortune 500 Europe і Global 500 відзначають найбільші компанії Китаю, Європи та світу відповідно.
Інші добірки, зокрема список Most Powerful Women, зосереджуються на людях, які вирізняються лідерством і результатами.
Усі рейтинги Fortune можна знайти тут.
Який штат США має найбільше компаній Fortune 500
Техас має найбільше компаній Fortune 500 серед усіх штатів, цього року випередивши Каліфорнію. Штат, де базуються ExxonMobil і фармацевтичний виробник McKesson, має 57 компаній зі списку, які разом забезпечили приблизно $2,8 трлн виручки торік, тоді як Каліфорнія отримала $2,7 трлн завдяки 56 компаніям.
«Штат самотньої зірки» приваблює керівників нижчою вартістю життя і відсутністю корпоративного та індивідуального податку на доходи на рівні штату.
Деякі штати, як-от Вайомінг і Юта, не мають жодної компанії Fortune 500.
Версія цієї історії була опублікована на Fortune.com 7 березня 2024 року.
Більше матеріалів про Fortune 500:
- Техас — нова столиця Fortune 500 — забирає корону Каліфорнії
- Більші, багатші й більш сконцентровані: що важливо знати про новий Fortune 500
- Жінки керують рекордними 11.2% компаній Fortune 500 у 2026 році — але зростання відбулося на тлі гучних відставок
Ця історія спочатку була представлена на Fortune.com
