5 книг, которые рекомендует Малик Каримов, директор по маркетингу сети супермаркетов «Корзинка»

Малик Каримов поделился книгами, которые помогают овладеть эффективными навыками управления, коммуникации, тайм-менеджмента и достижения высоких результатов.

О Малике Каримове

Малик Каримов обладает 18-летним опытом работы в сфере маркетинга и PR. Последние восемь лет он возглавляет отдел маркетинга сети супермаркетов «Корзинка», а до этого пять лет работал в узбекистанском и казахстанском офисах «Нестле» в качестве бренд-менеджера KitKat и Nescafé. Кроме того, он является сооснователем бегового сообщества Tashkent Runners.

Любовь к книгам у Малика зародилась еще в детстве — с 10 лет он увлекался художественной литературой. Сейчас он с интересом читает деловые книги, произведения по экономике, научные труды, биографии и классику.

«Ничто не сравнится с чтением бумажных книг. Однако из-за нехватки времени 70% произведений я слушаю в аудиоформате. Электронные версии мне не нравятся», — отмечает он.

Рекомендованные книги

«Кругом одни идиоты» — Томас Эриксон

Книга Томаса Эриксона посвящена психологии общения и помогает лучше понимать как собственные поведенческие особенности, так и мотивы окружающих. Автор дает практические советы по эффективному взаимодействию с разными типами людей, что делает книгу полезной как для бизнеса, так и для личных отношений.

Читатели научатся распознавать ключевые особенности личности, избегать конфликтов, строить доверительные отношения и вырабатывать собственный стиль общения.

Книга особенно полезна предпринимателям, так как учит управлять командами, адаптироваться к клиентам и превращать сложные ситуации в новые возможности.

«Никаких компромиссов» — Крис Восс

Книга бывшего агента ФБР о переговорных тактиках, которые можно применять как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Основная идея Восса — понимание психологии людей и применение эффективных методов коммуникации для достижения выгодных решений для обеих сторон.

Автор делится реальными кейсами из своей практики, что делает книгу особенно ценной. Это руководство пригодится не только бизнесменам и менеджерам, но и любому человеку, который сталкивается с обсуждениями и переговорами в повседневной жизни.

«От хорошего к великому» — Джим Коллинз

Практическое исследование, которое объясняет, как компании переходят от средних результатов к выдающимся успехам.

Коллинз анализирует многолетний опыт успешных организаций, выявляя ключевые принципы, которые позволяют достигать долгосрочного роста. Книга охватывает вопросы корпоративного управления, лидерства, ответственности и стремления к совершенству.

Она станет отличным пособием для менеджеров и предпринимателей, стремящихся улучшить результаты своей команды и принять стратегически верные решения.

«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» — Дэн Кеннеди

Дэн Кеннеди предлагает прямолинейный и строгий подход к управлению командами, ориентируясь на результаты, дисциплину и продуктивность.

Книга учит:

• как мотивировать сотрудников;
• как выстраивать четкие ожидания в коллективе;
• как правильно управлять временем.

Кеннеди подчеркивает важность жесткого, но справедливого менеджмента, однако предупреждает, что чрезмерная строгость может снизить мотивацию. Важно находить баланс между требовательностью и созданием поддерживающей рабочей среды.

Книга предназначена для руководителей, предпринимателей и всех, кто стремится принимать твердые управленческие решения.

«Скотный двор» — Джордж Оруэлл

Политическая аллегория Оруэлла, в которой анализируются механизмы власти, манипуляции и контроль.

Книга помогает осознать:

• как формируется власть и как она влияет на общество;
• какие опасности несет абсолютная власть без контроля;
• как исторические сценарии повторяются в современных условиях.

Это произведение заставляет задуматься о принципах управления, прозрачности и ответственности, а также дает ценные уроки для бизнеса и личной жизни.

Малик Каримов рекомендует эти книги всем, кто стремится развивать лидерские качества, совершенствовать управленческие навыки и эффективно взаимодействовать с людьми.