Дефицит кадров и рост требований усилили дисбаланс на рынке труда Узбекистана

Количество запросов о поиске работы в Узбекистане продолжает снижаться, несмотря на рост числа предлагаемых вакансий. Об этом говорится в свежем отчете Центрального банка.

Рост вакансий и структура рынка

Во втором квартале 2025 года число открытых рабочих мест увеличилось на 28,7% по сравнению с началом года. Экономисты объясняют это в первую очередь сезонными факторами. Основные вакансии пришлись на торговлю (19,4%), сферу общественного питания (17,5%) и промышленное производство (16,8%).

Активность соискателей

Одновременно эксперты фиксируют рост числа размещённых резюме на специализированных онлайн-площадках, особенно среди квалифицированных специалистов. Наибольшая активность наблюдается в торговле, услугах, маркетинге и рекламе.

Однако данные Google Trends демонстрируют противоположную динамику: индекс запросов о поиске работы упал до минимального уровня за последние три года. Для сравнения, ещё в январе он находился на максимуме с начала 2023 года.

Причины дисбаланса

Регулятор объясняет ситуацию дисбалансом между спросом и предложением на рынке труда. По одной из версий, работодатели предъявляют слишком высокие требования к кандидатам, что сужает круг потенциальных работников.

Кроме того, стремительно растёт численность самозанятых граждан. На 1 июля их насчитывалось около 5,5 млн человек — это в полтора раза больше, чем годом ранее. В то же время число зарегистрированных индивидуальных предпринимателей увеличилось лишь на 3,6% и достигло 296 тысяч.

Эффективность рынка труда

Несмотря на увеличение числа вакансий, темпы снижения безработицы замедлились. Это указывает на снижение эффективности функционирования рынка труда по сравнению с 2024 годом и подтверждает существование разрыва между запросами работодателей и возможностями соискателей.

Ожидания работодателей

Большинство компаний (61,2% против 56,4% в первом квартале) прогнозируют сохранение количества рабочих мест на прежнем уровне. Доля тех, кто ожидает роста вакансий, сократилась с 36,3% до 30,2%, а число пессимистичных прогнозов, напротив, немного увеличилось.

Наибольший оптимизм по поводу роста рабочих мест демонстрирует строительная отрасль, где свыше 40% работодателей рассчитывают на расширение штата. В то же время в промышленности и сфере услуг растёт доля ожиданий сокращения рабочих мест.

Ранее сообщалось, что работодателям в Узбекистане разрешили выплачивать зарплату сотрудникам по поденной системе.