Как сообщалось ранее, Шавкат Мирзиёев провел расширенное заседание Национального совета по борьбе с коррупцией, где предложил ввести ответственность за незаконное обогащение государственных служащих.

Президент обратил внимание на случаи конфликта интересов и завышения цен в сфере госзакупок. В настоящее время более 50 видов товаров и услуг приобретаются по прямым договорам, однако ни один руководитель не выступил с инициативой перевести их на конкурсную основу.

Минэкономфину, Счетной палате и бюджетным комитетам Олий Мажлиса поручено вдвое сократить объем прямых закупок. До конца года планируется внедрить систему на основе искусственного интеллекта для выявления и предотвращения нарушений в этой сфере.

Кроме того, будет создана специализированная платформа с информацией о средних рыночных ценах на товары, участвующие в госзакупках. Президент подчеркнул, что стоимость закупаемых товаров и услуг не должна превышать средние рыночные показатели более чем на 20%.

За нарушение этих требований предусмотрены штрафы и иные меры ответственности. Также поручено усилить контроль за закупками основных средств как за счет бюджета, так и из внебюджетных источников.

Глава государства призвал чиновников сократить использование служебного автотранспорта и перейти на автомобили и мебель отечественного производства.

В реализации крупных инвестиционных проектов планируется внедрение международных антикоррупционных стандартов и механизмов оценки. При проведении аукционов по таким проектам будет обязательна конкурентная экспертиза.

Дополнительно будет расширена функциональность платформы «Прозрачное строительство», которая станет обязательной при выборе субподрядчиков для строительных проектов, финансируемых международными финансовыми организациями, а также для проектов стоимостью до $1 млн.

Еще одним приоритетным направлением обозначен процесс приема на государственную службу. Президент поручил ускорить переход на систему отбора кандидатов с использованием IT-решений, позволяющих объективно оценивать их квалификацию, навыки и достижения.

Ключевыми критериями при назначении на госдолжности должны стать профессиональные знания, опыт и результаты работы, а не учебные заведения или предыдущие должности. Подчеркивалась важность привлечения молодых специалистов, имеющих практический опыт работы с населением и решения его проблем.

Для обеспечения прозрачности кадровой политики поручено представить проект указа о реформах в этой сфере. В документе должны быть прописаны меры по внедрению открытых механизмов найма, созданию реестра госслужащих и анализу возможных коррупционных рисков.

Ранее сообщалось, что Минэкономфин планирует создать реестр недобросовестных исполнителей.