Вильям Савитт, один из ведущих юристов Wachtell, представляет Сэма Альтмана и OpenAI в процессе, инициированном Илоном Маском, который добивается демонтажа компании. Benjamin Fanjoy/Getty Images Вильям Савитт представляет Сэма Альтмана и OpenAI в судебном деле Илона Маска против них. В разговоре с Business Insider он рассказал, что опыт работы таксистом и рок-гитаристом помогает ему в профессии. […]
Роб Хобсон тримає під рукою горіхову пасту, насіння, тофу та рибу в банках. Rob Hobson Якщо вдома є поживні базові продукти, досягати цілей щодо харчування значно простіше. Дієтолог використовує 12 інгредієнтів, щоб без зусиль додавати до страв білок, клітковину та вітаміни. Роб Хобсон завжди має запас горіхової пасти, насіння, тофу та консервованої риби. Якщо ви […]
Мэтт Лоури уволился из Google в ноябре 2025 года. Courtesy of Matt Lowrie Мэтт Лоури ушёл с работы в Google в 55 лет и перешёл к ранней пенсии. Дедушка Лоури, вдохновлявшийся Джоном Боглом, дал ему советы, которые определили его стратегию инвестиций. Долгосрочное мышление и жизнь по средствам помогли Лоури накопить достаточно, чтобы выйти на пенсию […]
Инвестиции в ИИ всё заметнее меняют подход компаний к льготам на рабочем месте. Компания TTEC, поставщик технологий и услуг для клиентского опыта, приостановила взносы работодателя в 401(k) для сотрудников в США до конца 2026 года. Как сообщили в Business Insider, это решение частично связано с вложениями в инструменты искусственного интеллекта, автоматизацию процессов и обучение персонала. […]
Марко Ардженті — головний інформаційний директор Goldman Sachs. Courtesy of Goldman Sachs Goldman внедрил AI-инструменты для своих 12 000 инженеров, и они уже встроили их в повседневные процессы. Марко Ардженти, главный технологический руководитель Goldman, рассказал BI о том, как оценивает продуктивность инженеров при работе с AI. По словам CIO, AI помогает инженерам буквально «3D-печатать» софт […]
Колишня дослідниця безпеки OpenAI Розі Кемпбелл повідомила присяжним, що не відчувала себе на своєму місці в компанії, яка займається штучним інтелектом. Benjamin Fanjoy/Getty Images У процесі проти Ілона Маска у Сема Альтмана був невдалий день. Свідки Маска завдали відчутних ударів свідченнями про його чесність і стиль лідерства. Ось що саме вони заявили. Коли судовий процес […]
Отчет консалтинговой компании по вознаграждениям Johnson Associates показал, что инвестбанкиры могут получить самый заметный рост бонусов. Nicolas Economou/NurPhoto via Getty Images Согласно новому отчету, крупные банки, как ожидается, покажут впечатляющие годовые бонусы в этом году. По прогнозу, инвестбанкиры увидят рост бонусов на 10%, тогда как в PE-компаниях прибавка составит до 5%. ИИ грозит переформатировать карьерный […]
Глава Anthropic Дарио Амодеи шутит, что бурный рост выручки стал «.слишком сложным для управления.».
Генеральний директор Anthropic Dario Amodei. Chris Ratcliffe/Bloomberg via Getty Images/Reuters Дарио Амодеи выступил на конференции в среду. Глава Anthropic хочет увеличить долю компании среди разработчиков. На конференции Anthropic для разработчиков Code with Claude в Сан-Франциско присутствовало руководство компании. Anthropic демонстрирует впечатляющий рост выручки — и это трудно игнорировать, особенно если спросить Dario Amodei. Во время […]
Во многих организациях менеджеры играют ключевую роль в том, чтобы убедить команды пользоваться ИИ. Getty Images; Tyler Le/BI Как будто Great Flattening было недостаточно, менеджерам теперь поручают продвигать ИИ-революцию внутри команд. Свежие эксклюзивы Business Insider показывают, как руководители стараются заставить сотрудников реально применять ИИ на практике. Они отмечают низкую активность, строят дашборды и предлагают прикладные […]
Новый массив документов показывает, как федеральные служащие отреагировали на письмо Илона Маска с требованием «5 пунктов». Kevin Dietsch/Getty Images Некоммерческая организация Citizens for Constitutional Integrity опубликовала подборку писем от федеральных работников. Эти письма были ответом на распоряжение Elon Musk присылать пять пунктов о ежедневных достижениях. Одни сотрудники открыто раздражались из‑за задания, другие фиксировали самые мелкие […]
