Китай утвердил план поэтапного повышения пенсионного возраста, который станет первой такой реформой с 1978 года.

Согласно информации агентства «Синьхуа», реформа была утверждена Всекитайским народным собранием и будет вводиться постепенно с января 2025 года, продолжаясь в течение 15 лет.

В соответствии с новым планом, к 2040 году мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, что на три года больше текущего возраста. Для женщин, работающих на производственных предприятиях, пенсионный возраст увеличится с 50 до 55 лет, а для женщин-менеджеров — с 55 до 58 лет. Постоянный комитет ВНСП отметил, что эта реформа продиктована необходимостью адаптации к демографическим изменениям. Поздний выход на пенсию призван обеспечить лучшее использование человеческих ресурсов.

В рамках реформы также увеличится минимальный период обязательных пенсионных взносов: с нынешних 15 лет до 20. Это изменение, как ожидается, будет способствовать повышению экономической производительности на фоне стареющего населения, а также снизит нагрузку на пенсионную систему.

Однако эксперты предупреждают, что на фоне замедляющейся экономики Китая общественное недовольство может усилиться. В частности, отмечаются опасения по поводу растущей конкуренции на рынке труда и возможной дискриминации пожилых работников. Например, в соцсетях появляются комментарии о том, что людям в возрасте будет сложно конкурировать с молодыми специалистами.

Экономисты, такие как Мишель Лам из Société Générale, считают, что постепенный характер реформы поможет смягчить недовольство среди населения, хотя риски остаются высокими.

Ранее обсуждались планы китайского правительства по увеличению пенсионного возраста в ответ на старение населения и дефицит пенсионных фондов в ряде провинций.