В третьем квартале работодатели разместили на платформе hh.uz около 31 тысячи вакансий, что на 13% больше по сравнению с тем же периодом в 2023 году.

Более 90% всех опубликованных предложений приходятся на Ташкент. При этом в Намангане количество вакансий увеличилось в 1,5 раза, в Андижане — на 44%. Значительный рост также наблюдается в Чирчике (+37%), Навои и Фергане (+36%).

Зарплаты
Медианная предлагаемая заработная плата по итогам квартала составила 6,37 млн сумов, что на 16% выше по сравнению с прошлым годом.

Наивысшие зарплаты предлагаются в сфере высшего и среднего менеджмента — 14,59 млн сумов. Второе место занимают IT-специалисты с 11,55 млн сумов, хотя предложение в этой области снизилось в среднем на 13% за год.

В топ-5 также входят: автобизнес (11,05 млн сумов), консалтинг (10,91 млн сумов) и сфера недвижимости (10,43 млн сумов). Наименьшие зарплаты отмечены в охране (4,56 млн сумов), домашнем сервисе (4,82 млн сумов) и гостинично-ресторанном бизнесе (4,96 млн сумов).

При этом зарплаты для домашнего персонала выросли на 19% за год. Подобный рост наблюдается и в сфере закупок (до 9,43 млн сумов), в образовании — на 18% (до 7,78 млн сумов). Наиболее значительное снижение произошло в страховании (-20%, до 5,95 млн сумов) и в добыче сырья (-18%, до 7,78 млн сумов).

Вакансии по отраслям
Наибольшее количество активных вакансий сосредоточено в сфере продаж и обслуживания клиентов (14,1%). Второе место занимает отрасль маркетинга и рекламы (10,4%), за ней следуют вакансии в сфере фитнеса, спорта и красоты (7,4%) и автомобильной отрасли (6,1%).

Наименьшее количество вакансий опубликовано в сфере страхования (0,04%), однако в этом секторе отмечен наибольший прирост по сравнению с прошлым годом (+41%). Также увеличилось число предложений в розничной торговле, научной и образовательной сферах (+40%).

Единственной областью, где наблюдается сокращение числа вакансий, стало управление персоналом (-7%). Более медленный рост спроса отмечается на юристов и работников в добывающей отрасли (+4%).

Ранее сообщалось, что Трудовая инспекция получит право проводить камеральные проверки.