В Исландии сокращение рабочих часов при сохранении заработной платы оказало положительное влияние на сотрудников, не оказав значительного влияния на экономику страны. Об этом говорится в исследовании института Autonomy, опубликованном Alda.

Согласно данным исследования, 62% работников, перешедших на сокращенную рабочую неделю, включая четырехдневную, выразили удовлетворение своим графиком. При этом 97% респондентов отметили, что уменьшение рабочего времени помогло им лучше сбалансировать работу и личную жизнь. Кроме того, 42% участников опроса сообщили о снижении уровня стресса в личной жизни.

Несмотря на сокращение рабочих часов, экономика Исландии продолжала демонстрировать устойчивый рост. В 2023 году рост валового внутреннего продукта (ВВП) составил 4,1%, что является вторым наилучшим показателем среди европейских стран.

Эксперты подчеркивают важность дальнейшего сокращения рабочего времени, особенно в частном секторе, и необходимость инвестиций в такие области, как здравоохранение, образование и социальная защита, чтобы снизить нагрузку на сотрудников.

Идея сокращенной рабочей недели была запущена исландским правительством в 2015 году в рамках масштабных испытаний. В ходе эксперимента около 2,5 тысяч сотрудников в государственных структурах перешли с 40-часовой рабочей недели на 35−36 часов без уменьшения зарплаты.

Результаты показали, что это не только не снизило производительность, но и значительно улучшило качество жизни сотрудников. Уровень стресса и выгорания уменьшился, улучшилось здоровье работников, а также их баланс между работой и личной жизнью.

Благодаря успешным экспериментам и переговорам профсоюзов к 2022 году более половины работающих исландцев перешли на сокращенный график, включая четырехдневную рабочую неделю.

Недавно в Германии завершился аналогичный эксперимент, в рамках которого 73% компаний, участвовавших в программе, перешли на четырехдневную рабочую неделю. Также в прошлом году 56 британских компаний после успешного тестирования решили внедрить сокращенный график.

Spot ранее приводил мнения бизнесменов о возможности введения четырехдневной рабочей недели в Узбекистане.

Кроме того сообщалось, что Сенат одобрил ратификацию конвенции Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках.