Среди регионов лидером остается Ташкент, а среди отраслей — финансовая сфера и IT.

В январе-июне средняя номинальная начисленная заработная плата равнялась 5 092 200 сумов, говорится в отчете Статагентства.

Прирост «белых» заработков во втором квартале составил 3,5%, замедлившись более чем вдвое по сравнению с началом года. За прошедший год показатель увеличился на 17,4%.

Средняя зарплата рассчитывается на основании сведений юрлиц (без учёта малого бизнеса и сельского хозяйства) до вычета налогов. Начисленные доходы физлиц делятся на число работников, имеющих трудовые книжки, и на количество месяцев.

На первом месте по размеру «белой» зарплаты со значительным отрывом остался Ташкент, где она в среднем составила 8,45 млн сумов. Также столица стала лидером по темпам ее роста — 20,2% к прошлому году.

Также в топ-3 по сумме вошли Навоийская (6,6 млн сумов, +16,2%) и Ташкентская области (4,91 млн сумов, +12,9%). Зарплаты в Самаркандской области увеличились на 18,2% (до 3,83 млн сумов), в Андижанской — на 17,6% (до 4,44 млн сумов).

Как и ранее, среди отраслей по размеру «белых» зарплат лидирует банковско-финансовый сектор (14,43 млн сумов, +16,1%). Далее идут IT с 12,39 млн сумов (+23,2%) и транспортно-логистическая сфера с 7,73 млн сумов (+20,6%).

Из видов деятельности внутри сфер лидерство остается за программированием и разработкой — 17,63 млн сумов. Второе место занимают вспомогательные финансово-страховые услуги (17,38 млн сумов).

Ниже всего заработки остаются у медработников (3,4 млн сумов, +14,6%) и педагогов (3,7 млн сумов, +15%). Также ниже среднего доходы в сферах искусства и развлечений (4,16 млн сумов), гостиничных и ресторанных услуг (4,57 млн сумов).

В Навоийской области наблюдаются самые высокие зарплаты в промышленности (9,52 млн сумов), в Ташкентской — у строителей (7,56 млн сумов) и развлекательной сферы (5,96 млн сумов).

Сфера гостеприимства предлагает самые высокие зарплаты в Самаркандской области (5,24 млн сумов). В остальных сферах первое место занимает столица.

Ранее мы писали о том, как связаны стаж и зарплатное предложение в IT-сфере.