Cвязаться с нами

Бизнес

В Ташкенте пройдет круглый стол для сферы частного образования

Опубликовано

в

Продолжить чтение
Нажмите, чтобы оставить комментарий

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бизнес

«Историческое событие»: Минюст о запуске собственного чат-бота на основе ИИ

Опубликовано

в

By

 LexAI со встроенным переводчиком может отвечать на правовые вопросы и корректировать их.  

Продолжить чтение

Бизнес

Для частных вузов вводят сбор в 4% стоимости контрактов. Депутаты направили запрос

Опубликовано

в

By

Депутат Законодательной палаты Олий Мажлиса Дилмурод Артыков направил официальный запрос по поводу введения нового обязательного платежа для негосударственных высших учебных заведений. Об этом сообщила пресс-служба УзЛиДеП.

Решение о введении данного платежа было принято Республиканским советом по высшему образованию 29 ноября. Согласно протоколу заседания, частные вузы обязаны перечислять 4% от остатка общей стоимости контрактов на платное обучение к концу финансового года.

Как утверждается в протоколе, инициативу якобы поддержали руководители частных вузов, мотивируя это необходимостью «поддержки образовательной политики», «защиты интересов вузов и их студентов» и «обеспечения конкуренции на рынке образования». Аналогичный сбор, по словам авторов протокола, уже уплачивают государственные вузы. Срок для заключения договоров установлен до 25 декабря, а перечисление средств должно быть завершено к 25 января 2025 года.

Реакция и критика Экономист Юлий Юсупов, опубликовавший текст протокола, резко раскритиковал инициативу. Он отметил, что руководителям частных вузов показали документ лишь на этапе подписания договора и назвал введение сбора «задним числом» неправомерным.

«Получается, что новые налоги в Узбекистане может вводить не только парламент, но и любое непонятное госучреждение, причем по итогам протоколов заседаний», — заявил Юсупов.

УзЛиДеП также выразила несогласие с инициативой, подчеркнув, что подобные обязательные платежи без законного основания противоречат законодательству. В партии отметили, что такие действия могут негативно сказаться на инвестиционном климате, в частности на привлечении иностранных инвестиций в образовательный сектор.

Обращения к госорганам Депутат Дилмурод Артыков направил запросы министру высшего образования, науки и инноваций Кунгратбаю Шарипову и генеральному прокурору Нигматилле Юлдашеву с требованием разъяснить правомерность инициативы и пересмотреть протокол.

Бывший депутат и глава ассоциации частных образовательных учреждений Yosh Ziyokor Расул Кушербаев обратился к главе департамента социального развития в Администрации президента Одилу Абдурахманову. Он задал вопрос о правомочиях Совета, подчеркнув, что его решения не могут иметь приоритет над правительственными постановлениями.

Совет по высшему образованию был создан в 2019 году по решению Кабинета министров. Согласно протоколу заседания, его численность сократилась с 17 до 11 человек.

Ранее сообщалось, что в Узбекистане работодателей привлекут к участию в выпускных экзаменах вузов и техникумов.

Продолжить чтение

Бизнес

«Узбекнефтегаз» объявил конкурс на должность советника председателя по гендерным вопросам

Опубликовано

в

By

Государственная компания «Узбекнефтегаз» объявила открытый конкурс на замещение должности советника председателя правления по вопросам гендерного равенства. Об этом сообщила пресс-служба компании.

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • наличие высшего образования в области экономики, юриспруденции, социально-гуманитарных или производственных наук;
  • знание узбекского и русского языков;
  • опыт работы в социальной сфере не менее пяти лет.

Дополнительными преимуществами станут знание английского языка и опыт реализации проектов, направленных на достижение гендерного равенства. Особое внимание будет уделено кандидатам, работающим в подразделениях «Узбекнефтегаза».

Основные задачи советника включают контроль деятельности Офиса гендерного равенства, разработку стратегий для достижения гендерного баланса, организацию тренингов и образовательных мероприятий, а также решение вопросов, связанных с дискриминацией.

Подать резюме можно до 6 января 2025 года, отправив его на электронный адрес [email protected]. Дополнительную информацию можно получить по телефону +998 (71) 207−27−72 (добавочные 2334, 2569).

Продолжить чтение

Trending