Президент Шавкат Мирзиёев 13 февраля подписал закон, направленный на усовершенствование регулирования трудовых отношений. Об этом сообщает канал правовой информации Минюста.

Документ вносит изменения в Трудовой кодекс, уточняя порядок расчета средней заработной платы и продолжительность неоплачиваемого отпуска. Также он закрепляет нормы, касающиеся оформления электронных трудовых договоров через Единую национальную систему труда (ЕНСТ).

Законом вводится запрет на увольнение сотрудников по причине беременности или наличия детей.

Кроме того, изменения коснутся закона «Об образовании» — уточняется перечень образовательных организаций, имеющих право обучать работников в вечерней и заочной формах.

Еще одной важной новеллой стало упрощение процедуры трудоустройства: работодатели смогут получать паспортные данные и сведения из трудовой книжки соискателей в электронном виде благодаря интеграции государственных систем. Это избавит граждан от необходимости предоставлять паспорт, ID-карту или трудовую книжку.

Поправки также затрагивают государственных служащих: их трудовые отношения, в частях, не урегулированных законом «О государственной гражданской службе», будут регулироваться общим трудовым законодательством.

Ранее, в конце декабря, Кабинет Министров утвердил порядок заключения электронных трудовых договоров. Теперь такие соглашения оформляются непосредственно в ЕНСТ и подписываются обеими сторонами с помощью электронной цифровой подписи.

Ранее сообщалось, что на поддержку трудоустройства нуждающихся граждан планируется выделять гранты из социальных фондов.