Мирзиёев предложил реформировать участие профсоюзов и работодателей в определении МРОТ и защите прав работников

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев во время встречи с представителями профсоюзных организаций анонсировал ряд инициатив, направленных на повышение их роли в общественной и трудовой жизни страны. Как сообщил пресс-секретарь главы государства Шерзод Асадов, ключевое внимание было уделено вопросам совершенствования трудовых отношений и расширения социальной поддержки работников.

Новая модель установления минимальной зарплаты

Одним из главных предложений стало вовлечение профсоюзов в процесс определения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сегодня эти функции выполняются исключительно государственными органами. По словам президента, важно обеспечить баланс интересов государства, работодателей и трудящихся, чтобы решения принимались не односторонне, а в результате диалога.

Для этого Мирзиёев предложил создать трехстороннюю комиссию по социально-трудовым вопросам, куда войдут представители Федерации профсоюзов, Конфедерации работодателей и Министерства занятости. Новый орган должен приступить к работе с 2026 года и стать платформой для системного обсуждения заработных плат, социальных гарантий и условий труда.

«Счастье человека — не только в зарплате»

Глава государства подчеркнул, что уровень жизни граждан зависит не только от величины заработка, но и от комплексного качества социальной среды.

«Счастье человека, его качество жизни определяется не только зарплатой, но и социальной средой. Мы должны гарантировать работникам жилье, качественное образование, медицину, транспорт и доход, позволяющий покрывать основные жизненные расходы», — отметил президент.

Цифровизация труда и новые формы занятости

Особое внимание Мирзиёев уделил трансформации рынка труда в условиях глобализации и цифрового развития. По его словам, сегодня в Узбекистане насчитывается около 6 миллионов самозанятых граждан, работающих в самых разных сферах — от таксоперевозок и курьерских служб до онлайн-дизайна и IT-услуг.

Кроме того, более 1,5 миллиона семей перешли на дистанционный формат занятости, что стало возможным благодаря развитию специализированных направлений в махаллях и созданию рабочих мест «у себя дома».

Президент поручил Министерству занятости совместно с профсоюзами разработать механизмы защиты прав работников платформенной экономики, включая курьеров, водителей и фрилансеров. Среди предложенных мер — внедрение страхования жизни и здоровья, а также создание нормативной базы для защиты их трудовых прав.

Поддержка женщин и гендерный аудит

Отдельный блок предложений был посвящен усилению роли женщин в экономике. Президент поручил создать комиссию по социально-экономической поддержке женщин и разработать новые подходы к обеспечению равных возможностей на рынке труда.

Планируется расширение программы «Женской тетради», в рамках которой женщины смогут получать помощь для улучшения жилищных условий, а также доступ к медицинским, психологическим и юридическим услугам.

Кроме того, государство намерено увеличить поддержку женского предпринимательства и занятости, стимулируя развитие бизнес-инициатив, ориентированных на женщин.

В трудовых коллективах будет внедрена практика ежегодного гендерного аудита. На основе его результатов станут формироваться рекомендации по созданию комфортных условий для женщин, а также разрабатываться отраслевые стратегии по достижению гендерного равенства.

Контекст: сокращение медианных зарплат

Ранее сообщалось, что по данным hh.uz медианная предлагаемая заработная плата в Узбекистане снизилась примерно на 20%. Это делает тему повышения эффективности трудовых отношений и социальной поддержки работников особенно актуальной.