В Узбекистане закреплен порядок заключения электронных трудовых договоров. Соответствующее постановление было издано Кабинетом Министров 27 декабря 2024 года.

Согласно документу, внесены изменения в положение о Единой национальной системе труда (ЕНСТ), принятой в декабре 2019 года. Теперь электронные трудовые договоры будут составляться непосредственно в системе ЕНСТ.

Для заключения электронного договора стороны должны использовать электронную цифровую подпись (ЭЦП). С помощью ЭЦП также будут заверяться дополнительные соглашения. Оформление таких договоров должно производиться через личные кабинеты как работодателей, так и сотрудников.

Все работодатели обязаны заключать трудовые договоры в электронном формате через ЕНСТ и регистрировать бумажные договоры в этой системе. Исключение составляют организации с конфиденциальным штатным расписанием и работодатели, связанные с государственной безопасностью.

Напомним, что с начала 2020 года в Узбекистане введена обязательная онлайн-регистрация трудовых договоров. Также были внедрены электронные трудовые книжки с открытым доступом для сотрудников и возможностью внесения данных о предыдущих местах работы.

Ранее сообщалось о снижении соцналога для работающих граждан с инвалидностью до 1%.