Высокотехнологичные отрасли Ферганской долины подверглись анализу  на предмет их значения для промышленной трансформации региона

Развитие высокотехнологичных отраслей в Ферганской долине: аналитический обзор от ЦЭИР

Центр экономических исследований и реформ (ЦЭИР) представил итоги регионального исследования, посвящённого состоянию и перспективам высоко- и средне-высокотехнологичных отраслей промышленности в Андижанской, Наманганской и Ферганской областях.

Цель исследования

Главная задача — проанализировать промышленную структуру Ферганской долины, определить экспортный потенциал высокотехнологичных производств, а также оценить кадровое обеспечение и выявить стратегические направления для роста.

Основные итоги: объём производства и вклад в экспорт

По данным за 2024 год, объём перерабатывающей промышленности трёх областей Ферганской долины составил 159 трлн сумов, что эквивалентно 21,1% от общереспубликанского показателя. В структуре долевого распределения лидирует Андижанская область — 88 трлн сумов, за ней следует Ферганская — 44,7 трлн, и Наманганская — 26,3 трлн сумов.

Андижанская область также демонстрирует наивысший уровень технологичности: 64% всей её перерабатывающей промышленности составляют высокотехнологичные производства. В Ферганской области эта доля составляет 16,6%, в Наманганской — 9,5%.

В целом на территории Ферганской долины функционирует более 13 000 промышленных предприятий, из которых свыше 1 100 относятся к высокотехнологичному сегменту. Большинство таких компаний расположено в Андижанской и Ферганской областях.

Экспорт высокотехнологичной продукции региона в 2024 году достиг 688 млн долларов США, что на 10% выше, чем в 2023 году. Это составляет более 34% от всего экспорта обрабатывающей промышленности долины. Основной вклад вновь обеспечила Андижанская область — $575,1 млн, далее следуют Ферганская — $80,9 млн и Наманганская — $32,4 млн.

Векторы роста: мнение бизнеса

На основании опроса около 370 высокотехнологичных предприятий ЦЭИР определил ключевые направления, требующие внимания:

• 47% компаний сообщили об увеличении объёмов производства по сравнению с предыдущим годом. Наибольшая доля таких предприятий зафиксирована в Наманганской области (57%), затем — Андижанская (47%) и Ферганская (40%).
• В то же время 42% предприятий отметили, что работают ниже уровня своей производственной мощности.

Кадровый дефицит — ключевой барьер

Проблема нехватки квалифицированных специалистов остаётся наиболее острым вызовом. 34% компаний сообщили о наличии открытых вакансий, особенно по инженерно-техническим направлениям. Самая высокая потребность — в Наманганской области, где практически каждая вторая компания испытывает кадровый дефицит.

Кроме того, более 40% предприятий затрудняются с подбором специалистов, обладающих необходимыми компетенциями. Наиболее востребованными остаются:

• инженеры-технологи — потребность обозначена у 65% компаний,
• инженеры-механики,
• специалисты в области информационных технологий.

Основной причиной кадрового дефицита называют низкий уровень подготовки выпускников, чьи навыки не соответствуют запросам современного производства.

Ответ бизнеса и рекомендации

Компании начинают самостоятельно решать проблему — 51% предприятий уже организуют учебно-практические тренинги для повышения квалификации персонала, особенно активно в этом направлении работает бизнес Наманганской области.

В то же время, подчёркивается необходимость системного подхода:

• 48% респондентов призывают к улучшению качества образовательных программ в вузах и колледжах, а также к усилению контроля за содержанием учебных курсов.
• 24% компаний считают важной финансовую поддержку производственных стажировок, что способствовало бы более эффективному сотрудничеству между учебными заведениями и предприятиями.
• Ещё 24% респондентов поддерживают проведение отраслевых выставок с участием студентов как форму ранней профориентации.
• 21% отмечают необходимость создания прикладных лабораторий, симуляционных центров и системы поощрения инженеров-технологов, которые играют ключевую роль в модернизации производств.

Предложенные меры и выявленные инициативы формируют чёткую повестку для государственной и институциональной поддержки. Укрепление связей между образованием и промышленностью, модернизация подготовки кадров и ориентация на потребности высокотехнологичных отраслей — ключевые шаги для устойчивого развития промышленного сектора Ферганской долины.