Работодатели больше не будут требовать от кандидатов трудовую и пенсионную книжки.

Депутаты Законодательной палаты приняли в первом чтении законопроект с поправками в Трудовой кодекс, как сообщила пресс-служба Олий Мажлиса.

Основное изменение в законопроекте касается сокращения списка документов, требуемых при трудоустройстве. По словам законодателей, это позволит сократить число незаконных отказов в приеме на работу, а также устранить бюрократические барьеры и коррупционные риски.

Госучреждения и хозяйственные организации больше не будут требовать удостоверение личности, трудовую и пенсионную книжки. Необходимую информацию работодатели смогут получать через онлайн-системы.

Принятие этого закона будет способствовать совершенствованию законодательства в сфере защиты трудовых прав, подчеркнули на заседании. Поправки приведут Трудовой кодекс в соответствие с новыми законодательными нормами.

Текущая редакция Трудового кодекса была принята в 2022 году. Среди ключевых изменений были отмена испытательного срока для выпускников при трудоустройстве и привязка размера выходного пособия к стажу работы.

Ранее сообщалось о планах создать платформу для взаимодействия заказчиков с надомниками и фрилансерами.