Узбекистан ратифицировал Конвенцию МОТ об оплачиваемых отпусках

7 ноября Шавкат Мирзиёев подписал закон, который ратифицирует Конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках. Этот закон был опубликован на Lex.uz.

Закон был одобрен нижней палатой Олий Мажлиса в августе, а в конце октября получил одобрение Сената. Таким образом, Узбекистан стал 39-й страной, присоединившейся к данной конвенции с момента её подписания в 1970 году.

Согласно конвенции, все наемные работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен иметь минимальную продолжительность, не менее трех недель. Если сотрудник проработал меньше времени, чем необходимо для получения полного отпуска, ему полагается отпуск пропорционально отработанному времени, при этом минимальный срок работы для получения отпуска не должен превышать шести месяцев.

Кроме того, отпуск предоставляется всем работникам, независимо от их отрасли, что способствует восстановлению трудоспособности и улучшению условий труда. Страны-участницы конвенции могут регулировать разбивку отпуска на части, при этом одна из частей отпуска должна длиться не менее двух недель, если иное не оговорено трудовым договором.

На данный момент Узбекистан ратифицировал 25 конвенций МОТ, среди которых есть документы, касающиеся оплачиваемых отпусков, частичной занятости, охраны зарплаты, а также безопасности и гигиены труда.

Ранее сообщалось, что в Великобритании тысячу сотрудников переведут на четырехдневную рабочую неделю в рамках эксперимента.