Узбекистан ратифицирует конвенцию МОТ об оплачиваемых отпусках

Законодательная палата одобрила закон о ратификации новой конвенции

Международной организации труда, согласно которой каждый работник имеет право на минимум три недели оплачиваемого отпуска ежегодно. Об этом сообщила пресс-служба Олий Мажлиса.

Конвенция об оплачиваемых отпусках была принята в Женеве в 1970 году. Ее основная цель — обеспечить всем работникам право на отпуск с сохранением рабочего места и зарплаты для реализации права на отдых.

Согласно документу, все наемные работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех недель. Если сотрудник проработал меньше времени, чем требуется для полного отпуска, он имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени, при этом минимальный срок работы для получения отпуска не должен превышать шести месяцев.

Компетентные органы стран-участниц конвенции могут регулировать разбивку отпуска на части. Если трудовой договор не предусматривает иное, одна из частей отпуска должна составлять не менее двух недель.

На данный момент конвенцию об оплачиваемых отпусках ратифицировали 38 стран, включая Россию, Беларусь, Армению, Азербайджан, Венгрию, Германию, Финляндию, Чехию, Швейцарию и Швецию.

Ранее сообщалось, что Узбекистан планирует ратифицировать конвенцию МОТ о частичной занятости.