Бизнес
Мнение: есть ли в Узбекистане перегрев на IT-рынке труда и почему

Рынок IT в Узбекистане: перегрев, рост зарплат и новые вызовы для бизнеса
Анна Силагадзе, Chief Human Capital Officer TBC Uzbekistan объяснила, почему компании сами становятся причиной перегрева рынка труда, как зарплаты начинают опережать уровень компетенций специалистов и какие шаги помогут бизнесу выйти из этого замкнутого круга.
Ситуация на рынке
Сфера информационных технологий в Узбекистане за последние годы стала одной из наиболее динамичных и прибыльных. Уже с 2020 года специалисты IT стабильно входят в число самых высокооплачиваемых. При этом спрос на таких сотрудников продолжает расти: по данным hh.uz, на начало апреля 2025 года на одну вакансию в IT приходилось лишь около 9 резюме.
Основным драйвером выступает стремительное развитие цифрового банкинга и активное присутствие международных компаний. Конкуренция за кадры усиливается, работодатели вынуждены закрывать позиции как можно быстрее, что приводит к «гонке зарплат». В результате ожидания кандидатов растут быстрее, чем их профессиональные навыки.
Как формируется перегрев
Главная причина — подход «закрыть вакансию любой ценой». В условиях дефицита кадров бизнес готов переплачивать, не всегда объективно оценивая компетенции. Если такая стратегия применяется сразу несколькими компаниями, рынок начинает перегреваться: зарплаты взлетают, а уровень навыков остается прежним.
Особенно остро проблема проявляется в IT и цифровом банкинге:
- IT-специалисты с опытом 2–3 лет становятся главной целью конкуренции;
- аналитики и продуктовые менеджеры востребованы сильнее, чем их успевают готовить;
- международные игроки привлекают лучших сотрудников, усугубляя дисбаланс.
В такой ситуации крупные корпорации за счет сильного бренда и ресурсов способны переплачивать, а средние компании вынуждены работать на пределе финансовых возможностей. Для первых перегрев выражается в «гонке скорости», для вторых — в росте затрат без адекватной отдачи.
Симптомы перегрева
Бизнесу важно вовремя замечать тревожные сигналы:
- зарплаты растут быстрее качества найма;
- текучесть среди новичков не снижается;
- конкуренты легко переманивают специалистов, предлагая чуть больше;
- внутри команды усиливается дисбаланс в компенсациях.
Сегодня именно в сегменте middle зарплаты нередко превышают реальные компетенции. Люди с 2–3 годами опыта претендуют на уровень senior, хотя у них отсутствуют управленческие и кросс-функциональные навыки.
Причины разрыва
- отсутствие у компаний четкой системы грейдов и стандартов оценки;
- ориентация на «перегретые» предложения конкурентов;
- медленная подготовка soft skills у специалистов.
Что делать бизнесу
Чтобы избежать тупикового «аукциона офферов», компаниям нужно:
- внедрять грейды и прозрачные рамки оценки компетенций;
- формировать кадровый резерв и развивать внутренние академии;
- инвестировать в наставничество и карьерные треки;
- развивать EVP и корпоративную культуру, чтобы удерживать людей не только зарплатами.
Ключевая стратегия — сочетание внутреннего развития и точечного привлечения специалистов извне. В TBC, например, кандидатов отбирают не только по навыкам, но и по принципу culture fit, делая акцент на потенциал и возможности роста.
Перспективы
В краткосрочной перспективе перегрев в IT сохранится: рынок будет испытывать давление международных игроков и активной релокации. Но постепенно компании начнут больше инвестировать в обучение, а сами специалисты будут внимательнее выбирать карьерные пути. Это приведет к взрослению рынка и более здоровому балансу.
Совет молодым специалистам
Анна Силагадзе рекомендует:
- концентрироваться на развитии навыков, а не только на должностях;
- выбирать работодателей, где есть реальные возможности роста;
- учиться работать в команде и брать ответственность;
- развивать критическое мышление и коммуникацию — навыки, которые не заменит искусственный интеллект.
Будущее рынка труда в Узбекистане зависит от зрелости бизнеса и осознанности специалистов. Перегрев неизбежно сменится равновесием — вопрос лишь во времени.
Бизнес
Главное за неделю: бюджет Узбекистана на 2026 год, центр по организации дорожного движения в Ташкенте, запуск 42 энергообъектов на $11 млрд

Spot собрал самые важные статьи и новости этой недели, которые вы могли пропустить.
Бизнес
В Новом Намангане началось строительство комплекса China Town за $750 млн

В городе Новый Наманган стартовало возведение крупного многофункционального комплекса под названием China Town Namangan. Об этом сообщили в пресс-службе хокимията Наманганской области.
Торжественная церемония закладки первого камня состоялась 4 декабря. В мероприятии приняли участие хоким региона Шавкат Абдураззаков, а также президент китайской компании-инвестора Jiangsu Tonke Real Estate Co. Ltd Ян Бо, выступающей основным инициатором и финансистом проекта.
Объем вложений в строительство оценивается приблизительно в 750 миллионов долларов.
На территории будущего квартала планируется возвести современные многоэтажные жилые комплексы, крупные бизнес-центры, пятизвездочные гостиницы, разнообразные торговые площадки и зоны отдыха. По ожиданиям властей, реализация проекта станет значимым стимулом для экономического роста не только Наманганской области, но и всей Ферганской долины.
В ходе церемонии Шавкат Абдураззаков подчеркнул символическое значение проекта, назвав его «уверенным шагом на пути укрепления дружбы, доверия и партнерских отношений между Узбекистаном и Китаем». China Town Namangan, по словам участников мероприятия, должен стать уникальным примером сочетания современного жилья и коммерческой инфраструктуры, не имеющим аналогов в Центральной Азии.
Помимо этого, Ян Бо провел встречу в Коканде с хокимом соседней Ферганской области Хайрулло Бозоровым, где обсуждались перспективы строительства многоэтажных домов и многофункциональных комплексов в зоне «Экогорода» в Фергане.
Сам проект China Town Namangan китайские инвесторы впервые презентовали в январе текущего года. Тогда сообщалось, что на участке площадью 66 гектаров планируется создание целого городского кластера: жилых кварталов, офисной, торговой и сервисной инфраструктуры, а также социальных объектов — детского сада, школы и мечети.
9 января было официально зарегистрировано иностранное предприятие TK China Town Namangan, ответственное за строительство жилых зданий. Единственным учредителем и руководителем компании с уставным капиталом 500 млн сумов является Ян Бо.
Ранее сообщалось, что компания China Everbright приступила к строительству мусоросжигательного завода в Наманганской области.
Бизнес
ЦБ Узбекистана в ноябре купил облигации США более чем на $500 млн

Центральный банк Узбекистана в ноябре существенно нарастил вложения в американские государственные облигации — их объем увеличился более чем на 500 млн долларов, следует из свежей статистики регулятора.
Согласно данным на 1 декабря, в структуре золотовалютных резервов страны числились ценные бумаги на сумму 1,52 млрд долларов. По сравнению с предыдущим месяцем их совокупный объем вырос на 503,3 млн долларов, а с начала года увеличился почти в 15 раз, что стало одним из наиболее заметных скачков в истории резерва.
Рост вложений в долговые инструменты привёл к увеличению их доли в составе официальных резервов Центрального банка — показатель поднялся с 1,72% до 2,49%.
Планы по расширению инвестиционного портфеля
В конце ноября заместитель председателя Центробанка Аброр Мирзо Олимов заявил о намерении дальше диверсифицировать структуру золотовалютных активов. Регулятор, по его словам, планирует инвестировать в более широкий набор инструментов с фиксированной доходностью.
В частности, рассматриваются такие классы активов, как:
- суверенные облигации различных государств,
- бумаги наднациональных организаций,
- деривативы,
- другие высококачественные инструменты долгового рынка.
При этом каждое из направлений должно соответствовать строгим требованиям по надежности: кредитный рейтинг эмитента должен быть не ниже уровня “A”.
Олимов подчеркнул, что первым шагом в процессе диверсификации стали инвестиции в казначейские облигации США — традиционный benchmark безопасных активов. Однако для выхода на более широкий рынок — например, корпоративных бондов или бумаг международных финансовых институтов — необходимо завершить внедрение IT-системы автоматизированного управления активами.
С этой целью, при поддержке программы RAMP Всемирного банка, был подготовлен RFP (запрос предложений) для выбора программных решений. Завершение этого процесса позволит Центробанку приступить к размещению средств в новые категории активов, отметил зампред регулятора.
История инвестиций в иностранные облигации
Впервые за всю историю Центральный банк Узбекистана вложил средства в иностранные государственные облигации в мае 2024 года — сумма первоначальных инвестиций составила 35 млн долларов. Это стало частью стратегии, разработанной совместно с Всемирным банком, по формированию полноценного инвестиционного портфеля для диверсификации резервов.
В октябре ЦБ расширил свои позиции, приобретя американские казначейские обязательства на 65 млн долларов, а по итогам 2023 года общий объем вложений в эти инструменты превысил 101 млн долларов.
В январе текущего года Аброр Мирзо Олимов подтверждал намерение продолжить покупку государственных облигаций США, подчеркивая при этом, что регулятор ориентируется исключительно на безрисковые активы и не рассматривает возможность инвестирования в криптовалюты.
Расширение направления инвестиций
В сентябре Центральный банк заявил о готовности приобретать облигации развитых стран наряду с американскими. Руководитель Департамента по управлению международными резервами Санжар Валиев уточнял, что регулятор может изучать предложения по государственным облигациям, но не акциями зарубежных компаний.
Тем временем золотовалютные резервы Узбекистана продолжают обновлять исторические максимумы — ранее сообщалось, что их объем превысил 61 млрд долларов.
Мир2 года назадВ Кыргызстане запретили закрывать дела об изнасилованиях из-за примирения сторон
Мир2 года назадВ Саудовской Аравии откроется первый магазин с алкоголем
Мир2 года назадАфрика стала мировым эпицентром терроризма — глава ООН
Мир2 года назадПарламент Турции одобрил вступление Швеции в НАТО
Экономика2 года назадГосударство компенсирует затраты отечественных IT-компаний по выходу на мировой рынок
Бизнес2 года назадПо статье 227−1 Налогового кодекса было выписано штрафов на 700 млрд сумов
Мир2 года назадВ Японии поджигателя аниме-студии приговорили к смертной казни
Бизнес2 года назад«Решение мы увидим не ранее 2−3 лет» — НАПП о создании единой биржи в Узбекистане











